O Instituto Projeto de Vida realizou na sexta-feira, 16/12/2022, a formatura de 51 novos profissionais para o mercado de trabalho. Eles participaram da sétima turma do projeto Carreira e da primeira turma do Carreira – TI Suporte Técnico. No caso do Carreira, que existe há 4 anos, o Instituto Projeto de Vida conta com mais de 60 empresários e especialistas de Uberlândia que compartilham conhecimentos cumprindo uma ementa criada para o curso, que estrategicamente atende as demandas que as empresas de excelência precisam para contratar pessoas.
O programa trabalha várias competências e aborda temas como autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, habilidades comportamentais, conhecimento sobre processos empresariais, além do compartilhamento de tecnologias, novos modelos de gestão e processos, marketing digital, processos financeiros e econômicos, sistema integrado de gestão – ERP, e o mais importante de tudo: coloca os beneficiados do programa para terem contato com grandes nomes e pessoas de relevância como empresários, CEOs e especialistas, dentro de cada assunto abordado.
Já para o Carreia TI, o Instituto contratou especialistas para compartilhar conhecimentos teóricos e práticos, e ajudar os alunos a avançarem mais rapidamente para também estarem prontos para contratação imediata. Os jovens participantes deste curso tiveram uma verdadeira imersão em redes de computadores, sistemas operacionais Windows e Linux, Backups, microinformática e suporte. O objetivo foi dar oportunidades reais de inserção dos alunos em empresas e suprir uma grande necessidade do mercado nessa área. O programa Carreira TI foi implementado em Uberlândia com o apoio do Ministério Público do Trabalho que vem direcionando esforços no sentido de ampliar a empregabilidade na cidade.
Todos os alunos participam de forma gratuita e as empresas parceiras também recebem os candidatos indicados do Instituto sem qualquer custo.
Outro grande diferencial do Programa Carreira é o acompanhamento e a gestão próxima de cada turma, a aplicação de teste comportamental e testes de aprendizagem que facilita o desenvolvimento de um trabalho de pré-seleção para vagas disponíveis, resultado de um bom relacionamento com as empresas.
“As ferramentas usadas dentro de todo o processo fazem com que os índices de assertividade nas indicações profissionais sejam altíssimos. Elas ajudam a colocar pessoas certas, nos lugares certos preparadas para gerar resultados e conquistar independência emocional, financeira e o autoconhecimento. Esse é o propósito do Carreira. Temos a missão de transformar a vida das pessoas por meio do conhecimento, da dignidade e de uma formação que possa inseri-las no mercado de trabalho”, destaca Raquel Garcia, presidente executiva do IPV.
Parabéns aos alunos!
